Les tendances de l’emploi en 2021

L’année 2020 a été marquée par la pandémie de COVID-19 qui a bouleversé le marché de l’emploi à travers le monde. En 2021, les tendances en matière d’emploi devraient continuer à évoluer en fonction de la situation sanitaire et économique. Dans cet article, nous allons explorer les différents secteurs d’activité qui sont susceptibles de connaître une croissance ou une baisse d’embauches cette année. Nous allons également analyser les compétences et les profils recherchés par les employeurs pour répondre aux nouveaux besoins du marché du travail.

L’essor du télétravail : une nouvelle norme dans le monde professionnel

Le monde professionnel a connu une évolution importante en 2020 avec l’essor du télétravail. Cette nouvelle norme est devenue une tendance incontournable pour les entreprises qui cherchent à s’adapter aux changements imposés par la pandémie de COVID-19.

Le télétravail offre un certain nombre d’avantages, notamment la flexibilité, l’économie de temps et d’argent liée aux déplacements domicile-travail, ainsi que des avantages environnementaux grâce à une réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les employeurs ont également bénéficié du télétravail en termes d’économies sur les coûts immobiliers et informatiques.

En 2021, on peut s’attendre à ce que le télétravail continue d’être une tendance dominante dans le monde professionnel. Les entreprises qui ne proposent pas cette option risquent de perdre des talents au profit de concurrents plus flexibles.

Cependant, il est important que les employeurs prennent en compte certains défis liés au travail à distance tels que la gestion du temps et des tâches pour assurer un travail efficace et productif pour leurs équipes.

En fait, le télétravail est désormais ancré dans notre vie professionnelle et continuera probablement d’être une pratique courante même après la fin de la pandémie. Les employeurs doivent donc continuer à adapter leur stratégie RH afin d’intégrer cette tendance majeure dans leur organisation tout en veillant au bien-être physique et mental des salariés travaillant depuis chez eux.

Les compétences numériques : un atout incontournable pour réussir sur le marché de l’emploi

Les compétences numériques : un atout incontournable pour réussir sur le marché de l’emploi

Aujourd’hui, il est difficile d’imaginer un emploi où les compétences numériques ne sont pas nécessaires. En effet, la digitalisation des entreprises s’accélère et les employeurs recherchent de plus en plus de candidats ayant des connaissances et des compétences dans ce domaine.

En cette année 2021, cette tendance se confirme encore davantage. Les métiers du numérique sont en pleine expansion et offrent de nombreuses opportunités d’emploi. De plus, même les secteurs traditionnels tels que la finance ou le marketing ont besoin de professionnels qui maîtrisent les outils digitaux pour être performants.

Les compétences numériques peuvent prendre différentes formes : la connaissance des logiciels informatiques (suite Office, Adobe…), la maîtrise des réseaux sociaux ou encore l’utilisation d’outils spécifiques comme Google Analytics ou Photoshop.

Il est donc essentiel pour tout chercheur d’emploi de se former aux outils digitaux afin d’être attractif sur le marché du travail. Les formations en ligne sont souvent accessibles gratuitement ou à moindre coût et permettent une montée en compétence rapide.

Au total, posséder des compétences numériques est aujourd’hui un véritable atout pour réussir sur le marché de l’emploi en 2021.